Causas do absenteísmo na enfermagem: análise de produções científicas
DOI:
https://doi.org/10.33233/eb.v14i2.3715Resumen
O absenteísmo constitui-se na ausência ao trabalho por faltas programadas e não programadas, sendo um problema crucial para as organizações públicas e seus gestores. Este estudo teve como objetivo buscar nos artigos científicos as causas do absenteísmo da equipe de enfermagem nos serviços de saúde brasileiros. Trata-se de uma revisão de literatura, em que foi realizada uma busca no site da Biblioteca Virtual em Saúde (BVS) e selecionados 11 artigos para elaboração da discussão. Da análise criaram-se quatro categorias: principais causas do absenteísmo da equipe de enfermagem, principais doenças que acometem os profissionais de enfermagem, taxas de absenteísmo em equipes de enfermagem de serviços de saúde brasileiros e consequências geradas pelo absenteísmo. Conclui-se que estratégias adaptativas devem ser implantadas para promover melhoria na qualidade de vida no serviço para os funcionários, com a finalidade de satisfazer a atividade laboral e, consequentemente, aumentar a qualidade da assistência prestada por este profissional.
Palavras-chave: absenteísmo, Enfermagem, administração de recursos humanos, doenças profissionais.
Citas
Chiavenato I. Gestão de pessoas. Edição compacta. 2ª ed. São Paulo: Atlas; 2004.
Becker SG, Oliveira MLC. Estudo do absenteÃsmo dos profissionais de enfermagem de um centro psiquiátrico em Manaus, Brasil. Rev Latinoam Enfermagem 2008;16(1):109-14.
Castro I, Bernardino E, Ribeiro ELZ. AbsenteÃsmo na enfermagem em UTI neonatal: perfil do profissional e motivos das ausências. Cogitare Enferm 2008;13(3):374-9.
Sancinetti TR, Soares AVN, Lima AFC, Santos NC, Melleiro MM, Fugulin FMT. Taxa de absenteÃsmo da equipe de enfermagem como indicador de gestão de pessoas. Rev Esc Enferm USP 2011;45(4):1007-12.
Giomo DB, Freitas FCT, Alves LA, Robazzi MLCC. Acidentes de trabalho, riscos ocupacionais e absenteÃsmo entre trabalhadores de enfermagem hospitalar. Rev Enferm UERJ 2009;17(1):24-9.
Silva EL, Menezes EM. Metodologia da pesquisa e elaboração de dissertação. 4a. ed. Florianópolis: UFSC, 2005. 138 p.
Meque MM, Soler ZASG. Transtorno de déficit de atenção e hiperatividade em crianças: análise de artigos nacionais da última década (2003-2013). Enfermagem Brasil 2014;13(3):186-90.
Barboza DB, Soler ZASG. Afastamentos do trabalho na enfermagem: ocorrências com trabalhadores de um hospital de ensino. Rev Latinoam Enfermagem 2003;11(2):177-83.
Mendes R. Patologia do trabalho atualizada e ampliada. 2ª ed. São Paulo: Atheneu; 2003.
Costa FM, Vieira MA, Sena RR. AbsenteÃsmo relacionado a doenças entre membros da equipe de enfermagem de um hospital escola. Rev Bras Enferm 2009;62(1): 38-44.
Carneiro TM, Fagundes NC. AbsenteÃsmo entre trabalhadoras de enfermagem em Unidade de Terapia Intensiva de Hospital Universitário. Rev Enferm UERJ 2012;20(1):84-9.
Magalhães NAC, Farias SNP, Mauro MYC, Donato MD, Domingos AM. O absenteÃsmo entre trabalhadores de enfermagem no contexto hospitalar. Rev Enferm UERJ 2011;19(2):224-30.
Martinato MCNB, Severo DF, Marchand EAA, Siqueira HCH. AbsenteÃsmo na enfermagem: uma revisão integrativa. Rev Gaúcha Enferm 2010;31(1):160-6.
Conselho Federal de Enfermagem (COFEN). Resolução n. 293/04, de 21 de setembro de 2004. Fixa e estabelece parâmetros para o dimensionamento do quadro de profissionais de enfermagem nas Unidades Assistenciais das Instituições de Saúde e assemelhados. Rio de Janeiro: COFEN; 2004.
Junkes MB, Pessoa VF. Gasto financeiro ocasionado pelos atestados médicos de profissionais da saúde em hospitais públicos no Estado de Rondônia, Brasil. Rev Latinoam Enferm 2010;18(3).
Bezerra EL. AbsenteÃsmo injustificado na enfermagem hospitalar [TCC]. Londrina: Universidade Estadual de Londrina; 2008. 76p.
Appolinário RS. AbsenteÃsmo na equipe de enfermagem: análise da produção cientÃfica. Rev Enferm UERJ 2008;16(1):83-7.
Lemos MC, Rennó CO, Passos JP. AbsenteÃsmo na equipe de enfermagem: uma revisão de literatura. Rev Pesq: Cuid Fundam Online 2012;(Supl):13-6.
