A importância da motivação no trabalho da enfermagem: o papel do enfermeiro
DOI:
https://doi.org/10.33233/eb.v12i3.3752Resumo
Estudo bibliográfico, descritivo e exploratório que teve por objetivo compreender a importância da motivação no trabalho da enfermagem mediante o papel do enfermeiro. Foi desenvolvido através de revisão da literatura de artigos científicos e livros sobre o tema proposto. Percebeu-se que o enfermeiro, enquanto líder, deve motivar a equipe de enfermagem através do reconhecimento e valorização do trabalho executado, assim como manter um bom relacionamento com toda a equipe, o que influenciará diretamente na qualidade da assistência prestada ao paciente.
Palavras-chave: motivação, papel do profissional de enfermagem, liderança.
Referências
Baptista RC. Doenças e outros agravos à saúde produzidos pelo trabalho. Cad Interdiscipli Saúde Tecnol Questão Social 2004;1(1):1-11.
Morin EM. Os sentidos do trabalho. RAE-Revista de Administração de Empresas 2001;41(3):8-19.
Malik AM. Gestão de recursos humanos. São Paulo: Faculdade de Saúde Pública da Universidade de São Paulo; 1998. p.137.
Abreu RMD, Simões ALA. Ausências por adoecimento na equipe de enfermagem de um hospital de ensino. Cienc Cuid Saúde 2009;8(4):637-644.
Silva DMPP, Marzialle MHP. AbsenteÃsmo de trabalhadores de enfermagem em um hospital universitário. Rev Latinoam Enferm 2000;8(5):44-51.
Faria AC, Barboza DB, Domingos NAM. AbsenteÃsmo por transtornos mentais na enfermagem no perÃodo de 1995 a 2004. Arq Ciênc Saúde 2005;12(1):14-20.
Barboza DB, Soler ZASG. Afastamento do trabalho na enfermagem: ocorrências com trabalhadores de um hospital de ensino. Rev Latinoam Enferm 2003;11(2):177-83.
Melara SVG, Beccaria LM, Carta A, Contin LM. Motivação da equipe de enfermagem em uma Unidade de Terapia Intensiva. Arq Ciênc Saúde 2006;13(3):61-70.
Maximiano ACA. Introdução à administração. 6ª ed. São Paulo: Atlas; 2004. p.434.
Pereira MCA, Fávero N. A motivação no trabalho na equipe de enfermagem. Rev Latinoam Enferm 2001;9(4):7-12.
Bezerra FD, Andrade MFC, Andrade JS, Vieira MJ, Pimentel D. Motivação da equipe e estratégias motivacionais adotadas pelo enfermeiro. Rev Bras Enferm 2010;63(1): 33-7.
Pereira AA, Gonçalves B, Fernandes MBV, Pinto MAF, Antônio MS. Motivação da equipe de enfermagem: competências dos enfermeiros. In: Cunha KC. Gerenciamento na enfermagem: novas práticas e competências. São Paulo: Martinari; 2008. p.49-67.
Melara SVG, Beccaria LM, Carta A, Contin LM. Motivação da equipe de enfermagem em uma Unidade de Terapia Intensiva. Arq Ciênc Saúde 2006;13(3):61-70.
Galvão CM, Sawada NO, Castro AP, Corniani F. Liderança e comunicação: estratégias essenciais para o gerenciamento da assistência de enfermagem no contexto hospitalar. Rev Latinoam Enferm 2000;8(5):34-43.
Polit DF, Hungler BP. Fundamentos de pesquisa em enfermagem. 3ª ed. Porto Alegre: Artes Médicas; 1995.
Gil AC. Como elaborar projetos de pesquisa. 5ª ed. São Paulo: Atlas; 2010. p.184.
Severino AJ. Metodologia do Trabalho CientÃfico. 22ª ed. São Paulo: Cortez; 2002. p.335.
Marquis BL, Huston CJ. Administração e liderança em enfermagem: teoria e prática. 4ª ed. Porto Alegre: Artmed; 2005. p.477.
Alecrim JS, Campos LF. Visão dos técnicos e auxiliares de enfermagem sobre o estilo de liderança do enfermeiro. Cogitare Enferm 2009;14(4):628-37.
Lourenço MR, Trevizan MA. LÃderes da enfermagem brasileira: sua visão sobre a temática da liderança e sua percepção a respeito da relação liderança & enfermagem. Rev Latinoam Enferm 2001;9(3):14-9.
Chiavenato I. Recursos humanos. 6ª.ed. São Paulo: Atlas; 2000. p.631.
Pereira AA, Gonçalves B, Fernandes MBV, Pinto MAF, Antônio MS. Motivação da equipe de enfermagem: competências dos enfermeiros. In: Cunha KC. Gerenciamento na enfermagem: novas práticas e competências. São Paulo: Martinari; 2008. p.49-67.
Cunha KC. Gerenciamento na enfermagem: novas práticas e competências. São Paulo: Martinari; 2008.
Sousa LB, Barroso MGT. Reflexão sobre o cuidado como essência da liderança em enfermagem. Esc Anna Nery Rev Enferm 2009;13(1):181-7.
Galvão CM, Sawada NO, Castro AP, Corniani F. Liderança e comunicação: estratégias essenciais para o gerenciamento da assistência de enfermagem no contexto hospitalar. Rev Latinoam Enferm 2000;8(5):34-43.
Amestoy SC, Cestari ME, Thofehrn MB, Milbrath VM, Porto AR. Significados atribuÃdos ao lÃder na visão de enfermeiras. Cienc Cuid Saúde 2009;8(4):579-85.
Marx LC, Morita LC. Manual de gerenciamento de enfermagem. 2ª.ed. São Paulo: EPUB; 2003. p.108.
Gindri L, Medeiros HMF, Zamberlan C, Costenaro RGS. A percepção dos profissionais da equipe de enfermagem sobre o trabalho dos enfermeiros. Cogitare Enferm 2005; 10(1):34-41.
Galvão CM, Trevizan MA, Sawada NO. A liderança do enfermeiro no século XXI: algumas considerações. Rev Esc Enf USP 1998; 32(4): 302-6.
Santos MC, Bernardes A. Comunicação da equipe de enfermagem e a relação com a gerência nas instituições de saúde. Rev Gaúcha Enferm 2010;31(2):359-66.
Yoshimoto MS, Campos RD, Lima AR, Condori RCC. Comunicação como competência para o processo educativo das equipes de enfermagem. In: Cunha KC. Gerenciamento na enfermagem: novas práticas e competências. São Paulo: Martinari; 2008.
Simões ALA, Fávero N. O desafio da liderança para o enfermeiro. Rev Latinoam Enferm 2003;11(5):567-73.
Fernandes MS, Spagnol CA, Trevizan MA, Hayashida M. A conduta gerencial da enfermeira: um estudo fundamentado nas teorias gerais da administração. Rev Latinoam Enferm 2003;11(2):161-7.
Bezerra FD, Andrade MFC, Andrade JS, Vieira MJ, Pimentel D. Motivação da equipe e estratégias motivacionais adotadas pelo enfermeiro. Rev Bras Enferm 2010;63(1):33-7.
Nogueira LCL. Gerenciando pela qualidade total na saúde. Belo Horizonte: Fundação Christiano Ottoni; 1996. p.94.