Contexto de trabalho, prazer e sofrimento de líderes religiosos católicos
DOI:
https://doi.org/10.33233/eb.v22i1.5140Palavras-chave:
Saúde do Trabalhador, Clero, Estresse Ocupacional, Condições de Trabalho, Cuidados de EnfermagemResumo
Objetivo: Avaliar o contexto de trabalho e os indicadores de prazer e sofrimento na perspectiva de líderes religiosos da igreja católica. Métodos: Estudo de abordagem quantitativa, transversal. Aplicou-se a Escala de Avaliação do Contexto de Trabalho e a Escala de Indicadores de Prazer e Sofrimento no Trabalho com 91 sacerdotes do Rio Grande do Sul, Brasil, no período de agosto a dezembro de 2017. Realizou-se análise estatística descritiva e inferencial. Resultados: A organização do trabalho recebeu pior avaliação do contexto (71,4%). Os indicadores de prazer no trabalho estiveram relacionados à realização profissional (79,1%). Entretanto, 52,7% apresentaram esgotamento profissional, e 61,5% apresentaram falta de reconhecimento. Conclusão: Apesar do contexto de trabalho ser avaliado como propício, o que favorece o prazer no trabalho, os sacerdotes consideram como grave/crítica a organização do trabalho no contexto sacerdotal, asseverando aspectos que acentuam os indicadores de sofrimento.
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