Contexto de trabajo, placer y sufrimiento de los líderes religiosos católicos
DOI:
https://doi.org/10.33233/eb.v22i1.5140Palabras clave:
salud laboral, estrés laboral, condiciones de trabajo, atención de enfermeríaResumen
Objetivo: Evaluar el contexto laboral y los indicadores de placer y sufrimiento desde la perspectiva de los líderes religiosos de la Iglesia Católica. Métodos: Estudio con enfoque cuantitativo y transversal. La Escala de Evaluación del Contexto Laboral y la Escala de Indicadores de Placer y Sufrimiento en el Trabajo se aplicaron a 91 sacerdotes en Rio Grande do Sul, Brasil, de agosto a diciembre de 2017. Se realizó análisis estadístico descriptivo e inferencial. Resultados: La organización del trabajo recibió la peor valoración del contexto (71,4%). Los indicadores de placer en el trabajo se relacionaron con la realización profesional (79,1%). Sin embargo, el 52,7% presentaba agotamiento profesional y el 61,5% carecía de reconocimiento. Conclusión: A pesar de que el contexto laboral se valora como favorable, lo que favorece el placer en el trabajo, los sacerdotes consideran la organización del trabajo en el contexto sacerdotal como seria / crítica, afirmando aspectos que acentúan los indicadores de sufrimiento.
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