Contexto laboral y percepción de los gestores sobre la salud de los profesionales en la Estrategia Salud de la Familia
DOI:
https://doi.org/10.33233/eb.v22i3.5139Palabras clave:
atención primaria de salud, enfermaría, condiciones de trabajo, gestión en saludResumen
Objetivo: Analizar el contexto de trabajo de los profesionales de la Estrategia de Salud de la Familia y la perspectiva de los gestores de salud. Estudio de abordaje mixto, con proyecto de triangulación concomitante, realizado en los municipios de la región Vale do Paranhana/RS. Metodos: Participaron 260 profesionales que respondieron el cuestionario sociodemográfico y profesional y la Escala de Evaluación del Contexto Laboral (EACT). Se realizaron entrevistas semiestructuradas a seis gestores de salud de los municipios que conforman la región. La recolección de datos se realizó entre agosto y noviembre de 2019. Los datos cuantitativos fueron sometidos a estadística descriptiva, los datos cualitativos fueron transcritos y sometidos a análisis temático. Se constató que la organización y las condiciones de trabajo, y las relaciones socioprofesionales son consideradas críticas. Resultados: La gestión, en la Atención Primaria de Salud, necesita considerar las relaciones de trabajo, situación en la que la participación de los sujetos es fundamental para la salud del trabajador. Conclusión: Os profesionales de la ESF están expuestos a inconsistencias entre la propuesta integral de APS y los imprevistos estructurales, lo que dificulta problematizar los procesos de trabajo necesarios para transformarlos. Se considera que brindar un ambiente propicio para el trabajo, y producir espacios de reflexión sobre el trabajo, incluye una reestructuración y reorganización de los servicios, inversiones, calificación profesional permanente y participación activa de los sujetos.
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